Voici des exemples de directives pour les hôtes qui sont des écoles, des organisations ou des familles avec enfants et aussi pour les workawayers qui envisagent de rester chez un hôte avec des enfants.

Notez que chaque pays a sa propre législation en matière de protection de l’enfance. Certains pays requièrent une vérification des antécédents par la police si les personnes travaillent avec des enfants. L’hôte et le workawayer ont la responsabilité de s'assurer qu'ils respectent la réglementation en vigueur dans le pays où ils vivent et où ils voyagent.

Mon organisation a-t-elle besoin de directives pour la protection des enfants ?

Si votre projet implique des enfants, il est recommandé de rédiger des directives portant sur les interactions acceptables entre les volontaires et les enfants dont vous avez la charge. Les directives en matière de protection de l’enfance aideront à réduire tous types de risques de maltraitance qui pourrait survenir dans le cadre de votre projet.

Malheureusement, la maltraitance des enfants existe dans toutes les sociétés partout dans le monde et peut être d’ordre physique, émotionnel ou sexuel. Les enfants vivant dans des pays où l’application des lois de protection de l’enfance manque d’efficacité peuvent être particulièrement vulnérables aux abus. Les très jeunes enfants, ceux affectés par un handicap ou les orphelins comptent également parmi les plus vulnérables.

Le risque de maltraitance est plus élevé lorsque les organisations n'ont pas mis en place de directives de prévention.

Comment rédiger des directives de protection de l’enfance ?

Écrivez des directives pour les volontaires qui vont interagir avec les enfants dans le cadre de votre projet. Vos directives vont varier, en fonction du type de projet que vous avez et du pays où vous vivez. Malgré tout, il est recommandé de les écrire pour s'assurer que tous les volontaires sachent clairement quel comportement, quelle attitude et quel langage sont appropriés dans le cadre de votre projet. (Voir plus bas pour une liste de directives générales.)
Parlez de vos directives aux volontaires. Vous pouvez, dans votre annonce, expliquer que vous avez des directives, que vous pouvez prendre en photo et ajouter à votre galerie photo. Vous pouvez en envoyer une copie par e-mail aux volontaires qui s’intéressent à votre projet. Il est judicieux d'imprimer vos directives et de les afficher quelque part où elles sont bien visibles pour que toutes les personnes qui participent à votre projet puissent les voir.
Sélectionnez les candidats. Lisez attentivement le profil des candidats et regardez s’ils ont de l’expérience avec les enfants. Vous pouvez leur demander des références et faire un entretien téléphonique pour en savoir plus sur leurs motivations pour travailler avec les enfants. Vous pouvez aussi leur demander s’ils ont un extrait de casier judiciaire de leur pays d’origine (ce qui vous permettra de voir s’ils ont un casier ou pas).
Mettez en place un processus de signalement. Si un volontaire est témoin ou suspecte un comportement inapproprié, il a besoin de savoir à qui faire remonter ses inquiétudes. Dans certains cas, cela peut être la police, dans d'autres cela peut être un membre du personnel ou de la famille. Il est également important de préciser aux enfants à qui ils peuvent s'adresser s’ils ont le moindre problème ou la moindre inquiétude. Vous pouvez aussi formuler des directives sur la réponse qu'apportera votre organisation en cas de signalement de comportement inapproprié (p. ex. contacter la police, contacter les parents de l’enfant.)

Exemples de directives sur la protection de l’enfance

Vous trouverez ci-dessous des directives générales sur la protection de l’enfance qui peuvent être adaptées à divers projets Workaway. Les directives que vous rédigerez dépendront de votre projet (par exemple, s’il s'agit d'un volontariat en milieu scolaire, les directives peuvent être différentes de celles à suivre dans une famille.)

Veillez à adopter un comportement approprié en cas d'interaction physique avec les enfants
Demandez la permission avant de montrer des photos d’enfants sur les réseaux sociaux ou Internet en général
Ne fumez pas, ne prenez pas de drogues et ne consommez pas d'alcool dans l’enceinte de l’organisation
Ayez toujours un autre adulte à vos côtés si vous êtes dans la chambre des enfants
Ayez toujours un autre adulte à vos côtés si vous donnez le bain aux enfants ou êtes dans la salle de bain des enfants
N’emmenez jamais d’enfant dans votre chambre
Ne sortez pas avec les enfants en dehors de l’organisation sans permission
Interagissez avec les enfants seulement dans les espaces publics (tels que les salles de classe et la bibliothèque si le projet concerne une école)
Ne faites pas preuve de favoritisme envers un enfant en particulier et n’offrez pas de cadeaux excessifs aux enfants
Ne donnez pas d'argent aux enfants
Informez toujours l’équipe locale si vous êtes témoin ou suspectez un comportement inapproprié de la part d'autres membres du personnel ou des enfants
N’utilisez pas la force physique (comme les gifles) avec les enfants
Si votre pays requiert l’extrait du casier judiciaire pour les personnes travaillant avec des enfants, vous devez demander aux workawayers d’obtenir cet extrait dans leur pays d’origine et de vous en fournir la preuve. N.B. : Workaway n’est pas une agence et NE VÉRIFIE PAS les antécédents. C'est à vous de le faire en fonction du candidat, de votre famille ou de votre organisation.

Il est recommandé d’être le plus spécifique possible à l’heure de rédiger vos directives car il sera alors plus facile de les suivre et de les mettre en œuvre.

Les workawayers devraient s'assurer de lire les éventuelles directives avant de se porter candidat chez un hôte dont le projet peut impliquer des contacts avec les enfants. Si vos antécédents ont déjà fait l'objet d'une vérification par la police dans votre pays d’origine en vue de travailler avec les enfants, informez-en votre hôte et apportez le document avec vous pour qu'il puisse en faire une copie à votre arrivée.

Cette annonce n'est pas active actuellement. L'hôte a temporairement désactivé son profil. Vous pouvez continuer à communiquer avec l’hôte via votre boîte de messagerie si vous étiez déjà en contact précédemment.

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